IT Recruiter / Cпециалист по подбору IT персонала
В архиве с 8 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...
Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Снимать заявку с нанимающего менеджера. Составлять тексты вакансий. Сорсить. Проводить интервью. Вести отчетность. Мониторить рынок и быть в теме новых...
Дружелюбный. Умеешь аргументировать свою точку зрения и работать с возражениями. Будет плюсом законченные курсы по IT-рекрутингу. Работать с вакансиями...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
68 000 – 68 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, в том числе линейного (производство, технический департамент и др). Проведение телефонных и очных собеседований.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбором бариста и точечных позиций в Управляющую компанию. Проводить отбор лучших и вести их по воронке найма в Талантикс.
У тебя есть успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Ты знаешь что есть не только НН, но и другие...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...
Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (рабочие, специалисты, ИТР, офис). Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода сотрудника на работу).
Образование: высшее (Управление персоналом, Экономика, Менеджмент). Опытный пользователь ПК. Знание 1С, пакет Microsoft Office будет преимуществом.
Санкт-Петербург