Фокусные задачи: Аудит текущих процессов и настройка новых, более эффективных. Найм команды и грамотное распределение задач (сейчас есть 1 МП).

Мыслишь цифрами, конверсиями, результатами. Умеешь брать ответственность на себя за командный результат. Имеешь здоровые амбиции и доброжелателен к другим.

Найм команды с нуля до 10-20 человек. Работа над закрепляемостью и текучестью персонала. Вывод команды на производительность.

Опыт работы: в сфере продаж на управленческих позициях (адаптация персонала, обучение, планирование рабочего процесса, управление персоналом). Навыки продаж.

Подготовка и реализация стратегии развития продаж проектов системной интеграции на территории Северо-Запад. Ведение переговоров с крупными корпоративными Клиентами.

Успешный опыт личных продаж Enterprise Клиентам в сфере IТ/Системной интеграции/Телеком. Знание современного рынка ИТ решений. Опыт самостоятельного привлечения...

Обеспечение роста продаж при рентабельности не менее целевой: Ozon, WB, ЯМ, ММ + собственный сайт. Управление командой из 2 человек...

Реальный опыт управления кабинетами WB и OZON от 2 лет (суммарные продажи технически сложных товаров не менее 3000–4000 штук...

Формирование команды и адаптация новых сотрудников (6 МОП-ов). Обучение и наставничество для новых сотрудников. Выстраивание отдела продаж.

Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года. Опыт формирования команды с нуля. Опыт обучения и адаптации новых сотрудников.

Контролировать работу оптового отдела продаж. Проводить планёрки и следить за выполнением планов. Обучать сотрудников своего отдела продажам и продукту.

Высшее образование. Успешный опыт активных продаж и личных переговоров в B2B-сегменте. Опыт работы в продажах одежды / fashion...