60%

Руководство. Безусловно, в данной компании обучение на самом высшем уровне, в компании в целом такой принцип: вырастить из специалиста без опыта - эксперта. График. Определенно точно это гибкость, можно настроить удобный график, но по договоренности с руководством Опыт и отсутствие рутины. Так как компания в недавнем стала ведущим IT разработчиком в области Фин.тех, стандартных и унылых задач вы здесь не увидите. Наоборот каждый день, что-то новое. А опыт, приобретается сразу во многих сферах, от продаж, до сферы IT. Свобода действий при принятии решений и реализация. Руководство чаще всего прислушивается, к какой-либо идее или замечанию по продукту и старается его реализовать. Корпоративы и мероприятия. Лучшая организация мероприятий для досуга сотрудников, с подарками, посещение необычных заведений, которые воодушевляют. Регалии и достижения. У компании шикарная региональная репутация, большие достижения и регалии, работать в ней по меньшей мере престижно.