HR-специалист/Менеджер по обучению и адаптации персонала.
В архиве с 5 апреля 2019
от 45 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Чтобы затем создать методички, стандарты, регламенты для новичков, обучающие видео. 2. Самостоятельное (или с помощью соответствующих руководителей) создание обучающих материалов...
1. Опыт в создании обучающих материалов. 2. Высокая самообучаемость, а также способность объяснить "разжевать" простые задачи.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Владимирская
Опыт от 1 года до 3 лет
Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...
Менеджер / Cпециалист по кадрам КДП
50 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Без опыта
Поддерживать кадровое делопроизводство (в т.ч. по охране труда) в соответствии с законодательством РФ и обеспечивать своевременность сданных отчетов.
30 лет помогаем хирургам спасать жизни! Опыт работы не менее 2-х лет. Опыт работы в 1С 8.3...
Санкт-Петербург, Проспект Просвещения
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных переговоров и приглашение на встречу. Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям.
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опытный пользоваель ПК‚ знание 1С ЗУП желательно. Ответственность, внимательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в подразделения корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника. Активный поиск и отбор резюме кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода.
Санкт-Петербург