Менеджер по персоналу / HR-generalist
В архиве с 20 июня 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Невский проспект, 120
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии. Работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда".
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики digital-рынка. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate...
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала с помощью различных ресурсов (размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме). Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений.
Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт ведения военного учета. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в...
Санкт-Петербург, Кировский завод
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение оценки компетенций кандидатов. Организация обучения персонала (внешнего и внутреннего), программ развития персонала и...
Высшее образование. Актуальное знание трудового права, кадрового делопроизводства, экономики труда. Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Круг задач на позиции. Контроль учета рабочего времени персонала (табели, графики отпусков), своевременности оформления документов (приказы, заявления, согласия и другое).
Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Ведение КДП. Постоянная забота о сотрудниках.
Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в этой области не менее трех лет. Активная жизненная позиция.
Менеджер по персоналу (HR-manager)
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в сбытовые подразделения: Осуществление качественного и эффективного подбора кандидатов для оптимизации работы сбытовых подразделений и укрепления команды специалистов...
Опыт привлечения талантливых и эффективных сотрудников. Умение создавать сплоченную команду. Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Образование высшее желательно(психология...
Санкт-Петербург, Невский проспект, 120