IT Рекрутер
В архиве с 15 ноября 2018
от 60 000 до 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT рекрутер
50 000 – 125 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседования с кандидатом.
Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Консультирование и выстраивание отношений с...
Желательно опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. Опыт активного поиска и подбора персонала и умение пользоваться разными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обязанности -Принимает заявки на поиск и подбор персонала. -Ведет базу данных кандидатов. - Отвечает на звонки и сообщения соискателей. -
Зaработная плата 50000 - 150000 рублей в месяц. Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера-Обязателен. -Основная задача - это привлечение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный процесс найма сотрудника: Брифинг руководителя по деталям вакансий и предоставление рекомендаций по улучшению привлекательности, составление вакансии. Публикация вакансий в...
Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт найма руководителей отделов. Любовь к людям, эмпатичность, умение выстроить диалог, соблюдая tone of...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).
Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.
Рекрутер
60 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Елизаровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Написание красивых вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Организация собеседований с руководителями подразделений. Ведение базы кандидатов.
Использование различных каналов привлечения. Активная жизненная позиция. Ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.