Ведущий HR-специалист \ Ведущий рекрутер
В архиве с 26 октября 2018
от 65 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
от 110 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерства с руководителями и сотрудниками. Совместно с руководителями подразделений планирование потребности в персонале. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые...
Опыт работы HR BP. Опыт работы в ресторанном бизнесе, сфере гостеприимства. Открытость, структурность, коммуникабельность, самостоятельность. Умение выстраивать и трансформировать процессы.
Рекрутер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор линейного персонала на вахтовый метод работы.
Рекрутер
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...
Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение отчетности.
Опыт работы в данном направлении обязателен! Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей.
Санкт-Петербург, Рыбацкое
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
подбор персонала. - разработка и внедрение программ адаптации сотрудников. - разработка мотивационных схем. - организация обучения и повышение квалификации персонала : - выполнение поручений руководства.
Опыт в подборе персонала - от 3 лет. Уверенные знания в КДП. Нацеленность на результат, организованность. Уверенный пользователь ПК, 1 С...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала (IT office): составление профиля кандидата, проведение интервью, выявление компетенций согласно профилю кандидата.
Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору IT-специалистов (обязателен). Владение программами: MS Office,1C (желательно).
Санкт-Петербург