Первое, что меня приятно удивило, когда пришла на собеседование в компанию - очень подробное ситуационное интервью. Обсуждали не только предыдущий опыт работы, но и рассказывали чем живет компания, какие ценности заложены в основу. Для меня это показатель того, что люди объединены общей идеей. Так и случилось. У команды общая цель: с помощью классного продукта улучшать качество жизни клиента. Все, от офис-менеджера до руководителей, проходят обучение по материалам и сервису. В компании сильная база знаний, есть видеоуроки, снятые специально для команды, по любому поводу можно обратиться к руководству за помощью. Последнее - особенно ценно, между сотрудниками нет жесткой дистанции, отношение друг к другу уважительное, приятельское. Условия работы -все как было заявлено, с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед. К сожалению, столовой в БЦ нет, кто-то берет обед из дома, кто-то идёт в ближайшее кафе. За время обеда нет «горящих» звонков от коллег, к свободному времени друг друга относятся уважительно. Что касается руководителей компании - это сильные лидеры с чёткой позицией на рынке. Здесь умеют деликатно, но твёрдо отстаивать интересы компании и сотрудников в спорных вопросах. При этом в компании высокие требования к работе: ленивых курильщиков здесь нет. Этим объясняется стабильно высокая позиция среди конкурентов и финансовые растущие показатели. Здесь умеют работать и умеют отдыхать. На корпоративы, которые случаются два раза с год мы всем коллективом проводим два активных, классных дня! В августе выезжали на командный сплав по Вуоксе, было здорово! Каждый день у нас есть чайные паузы и вечерние геймерские состязания:) Я пришла работать в коллектив, где во всех делах порядок. Все работает, как часы. Считаю, что это огромное преимущество, которое в кризисные моменты даёт силы идти вперёд компании и ее сотрудникам