Методолог обучения персонала / консультант по развитию и обучению персонала
В архиве с 19 октября 2018
от 45 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Ломоносовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение отчетности.
Опыт работы в данном направлении обязателен! Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
40 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансий на соответствующих платформах и ресурсах. - Проводить телефонное интервью. - Вести отчётность по процессу подбора персонала.
Опыт работы от 6 месяцев будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). - Грамотная устная речь. - Готовность много общаться. -
Менеджер по подбору и адаптации персонала (начинающий специалист)
40 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Сенная площадь
Без опыта
Помощь проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.
Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...