HR Generalist / IT Recruiter
В архиве с 5 сентября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Санкт-Петербург, Площадь Ленина, Финляндский проспект, 4А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Владимирская
Опыт от 1 года до 3 лет
Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...
Работодатель сейчас онлайн
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
Санкт-Петербург, Проспект Просвещения
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных переговоров и приглашение на встречу. Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям.
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опытный пользоваель ПК‚ знание 1С ЗУП желательно. Ответственность, внимательность.
HR-менеджер / Менеджер по персоналу / HRG (ГИБРИД, БЕЗ КДП)
90 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать сильных, качественных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Результат. Надежность. Польза. Любовь к тому, чем мы занимаемся. Позитивный взгляд на жизнь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельно вести вакансии в программе Potok от снятия запроса до согласования и выставления оффера кандидатам (в основном ИТ вакансии, иногда...
Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в ИТ подборе от года (желательно). Умение пользоваться разными каналами поиска...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в подразделения корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника. Активный поиск и отбор резюме кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода.
Санкт-Петербург, Площадь Ленина, Финляндский проспект, 4А