Директор по персоналу

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача отчетности.

Высшее образование и курсы повышения квалификации или переподготовка по программе "Кадровое делопроизводство". Знание трудового законодательства на высоком уровне.

Поиск и подбор персонала по всем направлениям Бизнеса Компании. Участие в адаптации новых сотрудников. Анализ причин текучести, разработка планов для...

Опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт работы от одного года в области рекрутинга. Знание современных инструментов подбора. Развитые коммуникативные навыки.

Полное ведение КДП в 1С ЗУП 8.3. Ведение и формирование личных дел Штатного расписания, Структуры и Штатной численности.

Опыт работы в 1С ЗУП. Опыт подбора персонала от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт самостоятельной работы, построения HR...