IT Recruiter/IT-Рекрутер
В архиве с 20 августа 2018
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, маркетинг). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Высокая мотивация на результат. Профильный опыт работы в IT-рекрутинговом агентстве.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
80 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный поиск, подбор персонала на вакантные позиции на производство и в офис (общий штат предприятия – 60 человек). Составление и размещение...
Опыт успешного подбора персонала на производство (будет Вашим неоспоримым преимуществом). Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.
Ведущий специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
ведением полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...
высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...
Рекрутер
70 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Коммуникации: Эффективное взаимодействие с кандидатами и внутренними заказчиками. - Отчетность: Подготовка и предоставление ежедневных отчетов о проделанной работе. - Рабочее место: Обеспечение...
Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Пунктуальность и адекватность: Ожидается, что кандидат будет строго следовать установленным срокам и стандартам. -
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью).
Английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке. Опыт работы в точечном подборе персонала не...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Санкт-Петербург