Региональный менеджер по развитию персонала
В архиве с 2 августа 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Ведущий менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Санкт-Петербург, Дунайская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Умение написать вакансию...
Опыт работы, как преимущество на производствах, в логистической сфере, не менее 1 года, но готовы рассмотреть с минимальным опытом работы...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Без опыта
Вести качественный подбор персонала на линейные позиции. Обрабатывать входящие отклики (HH, Авито), работать с теплой и холодной базами.
Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы от полугода будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
помощь руководителям подразделений в выстраивании продуктивной атмосферы в коллективе (сбор жалоб, предложений, урегулирование конфликтов, улучшение условий труда, сбор обратной связи...
Мы ищем эксперта в области HR с релевантным образованием,знанием трудового законодательства и опытом работы от двух лет, проактивной позицией...
Санкт-Петербург