Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты). Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного...

Обязателен опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, умение распределять время, расставлять приоритеты. Уверенные навыки подбора персонала на позиции...

Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие административных вакансий (1-3 вакансии в квартал). Мониторинг рынка труда. Организация и проведение первичных...

Отличное знание ТК РФ, наличие знаний по актуальным изменениям в законодательстве. Знание миграционного учета (безвизовые, работающие по патенту), воинского учета...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Полный цикл поиска и подбора на различные позиции закрепленного подразделения (массовый подбор в отделения почтовой связи - операторы, почтальоны и т...

Желание развиваться в HR. Умение работать в команде. Доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Поиск и подбор персонала: формирование профиля, размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, коммуникации с заказчиками(для удобства мы подключили...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы. Знание основ КДП (способность кратковременно заменить специалиста по кадрам) будет являться преимуществом. Готовность работать в...