HR бизнес-партнер

Поиск и подбор: проведение телефонных интервью / очных собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Оценка и адаптация персонала. Анализ рынка труда с целью...

Опыт работы от 2 лет в качестве рекрутера / HR менеджера. Успешный опыт подбора персонала различного уровня. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор квалифицированного персонала: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам.

Имеете успешный опыт в подборе и развитии персонала не менее 3-х лет. Имеете высокие организаторские способности, коммуникативные навыки.

Manage the entire recruitment process, including sourcing, initial selection, interviewing candidates for open vacancies, and offering consulting to hiring managers.

Experience in the recruitment agency will be an advantage. Excellent written and verbal communication skills. Written and spoken English at...

Организация процесса подбора персонала. - Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. - Разработка и внедрение HR-стратегии компании. - Организация обучения и развития...

Опыт работы HR специалистом от 2 лет. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Ответственность и организованность.

Сопровождение сотрудников по вопросам HR ( адаптация, оценка, развитие, ротация и т.д). Проводить 1:1 с сотрудниками, собирать обратную связь.

Опыт работы от 1.5 лет, HRG или People Partner. Опыт работы со всеми классическими функциональными HR-блоками: онбординг/оффбординг...

Поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии. Работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда".

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики digital-рынка. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate...