Менеджер по персоналу (HR менеджер)/специалист по КДП

Подбор персонала (продавцы, моп, курьеры, оформители, декораторы, флористы, управляющий, роп ). Полный цикл. Сбор необходимой документации для оформления и передача бухгалтеру.

Активного, энергичного, позитивного и целеустремленного профессионала. С опытом работы в найме от года. С отличными навыками коммуникации и социальной компетентности.

Поиск и подбор персонала, в первую очередь ИТ-специалистов. Запуск процессов адаптации и наставничества, в том числе с удаленными сотрудниками.

Опыт работы HR-менеджером в ИТ компании от 1 года. Понимание позиций в сфере ИТ: разработчики, аналитики, тестировщики и тд..

Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.

Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.

Впервые на одной цифровой платформе собраны все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости по всей России, а так же дополнительные...

Желателен опыт работы в массовом подборе соискателей, если его нет не беда - научим! Любовь к людям, развитое чувство эмпатии.

Помощь в проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.

Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

Высокий уровень коммуникативных навыков. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты.