Директор по персоналу / HR Director
В архиве с 29 июня 2018
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московские ворота, Московский проспект, 91
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Заместитель Генерального директора по персоналу / HR Менеджер
100 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников, как в офис так и на строительные площадки. Подбор линейного персонала (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).
Аналитический склад ума. Исполнительность. Гибкость. Любовь к людям, толерантность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Знание ТК РФ.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие напрямую с собственниками компании. Найм персонала (бэк офис,инженер-проектировщик, программист, монтажник и тп), не массовый найм, редкие точечные...
Совокупный опыт работы hr от 3 лет (желательно в подчинении у собственников или ген. директора). Опыт в инжиниринговых, строительных компаниях...
Санкт-Петербург, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск новых сотрудников: кастомная организация полного цикла найма с учетом специфики вакансий. Доработка процесса онбординга и его последующая реализация, чтобы...
Опыт работы рекрутером от 1 года. Будет большим преимуществом опыт работы в IT-компаниях. Опыт работы HR generalist, конечно, очень...
Менеджер по персоналу / HR BP
80 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты). Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала.
Имеет опыт создания и реализации HR стратегий. Занимался подбором персонала и умеет использовать различные методы оценки кандидатов.
Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлекать лучшие таланты индустрии. Использовать нетривиальные каналы поиска. Проводить собеседования, вести коммуникацию с кандидатами от момента первого касания до принятия...
Опыт в креативных командах в роли HR, будет преимуществом. Понимание рекламного рынка, будет преимуществом. Инициативность и проактивность. Мы всегда поддержим...
Санкт-Петербург, Московские ворота, Московский проспект, 91