Начальник клиентского отдела
В архиве с 17 мая 2018
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое управление подразделением. Управление руководителями групп. Проведение планерок и совещаний. Мотивация персонала.
Опыт работы операционным руководителем отдела клиентского сервиса. У вас был опыт управления большими командами. Развитое стратегическое мышление. Умение выстраивать отношения...
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление командой техподдержки от 5 человек. Сопровождение клиентов по продукту компании. Администрирование (добавление и редактирование) настроек клиентов в системе процессингового...
Высшее профильное (ИТ) образование. Понимание работы API web-приложений. Отличное понимание процедуры проведения платежей в Internet. Понимание на хорошем уровне...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Руководство командой отдела. Участие в подборе, адаптации, мотивации сотрудников отдела. Контроль качества обслуживания, соблюдение KPI. Решение вопросов/ поручений клиентов по...
Высшее образование, предпочтительно финансовое/экономическое. Стаж работы в подразделениях расчетно-кассового обслуживания юридических лиц/ транзакционного бизнеса/контактного центра банка не...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Продукты компании — контейнерные, автомобильные и сборные грузоперевозки по РФ, контейнерные перевозки на экспорт и импорт. В отделе по работе с...
Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимать заявки от клиентов и заносить в программу TMS. Принимать телефонные звонки от клиентов. Взаимодействовать с клиентами по организации приема...
Среднее профессиональное или высшее образование. Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel). Желателен опыт работы в сфере клиентского сервиса или транспортной логистики...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, организация и развитие отдела и сотрудников. Анализ рабочих процессов и формирование решений к их оптимизации и автоматизации.
Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Клиентоориентированность. Управленческий опыт.
Санкт-Петербург