Менеджер по организационному управлению и развитию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Оценка персонала и постановка целей:

  • Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений индивидуальных целей руководителей структурных подразделений и работников, способных обеспечить достижение целей организации, контроль текущей результативности;
  • Разработка во взаимодействии с отделом оценки и развития персонала плана кадрового развития на основе результатов оценки персонала (состав кадрового резерва, тематические направления по развитию компетенций), контроль результатов;
  • Участие в проекте внедрения системы оценки по компетенциям персонала

Кадровое планирование:

  • Администрирование процесса формирования и ежеквартальной актуализации кадрового плана организации (по бизнес-единицам и подразделениям управляющей компании в разрезе подразделений)
  • Контроль и анализ исполнения, формирования поквартального плана найма для отдела кадрового обеспечения

Участие в проектах организационного развития:

  • Актуализация целей структурных подразделений, совершенствование организационных структур и систем управления в подразделениях;
  • Внедрение изменений в положения о подразделениях и должностные инструкции, цели и ключевые показатели эффективности работников;
  • Разработка стандартов и регламентов управления в различных функциональных областях.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
  • Опыт на аналогичных должностях от 3-х лет;
  • Навыки проведения презентаций;
  • Опыт участия в проектах внедрения инструментов оценки персонала, в т.ч. оценки по компетенциям и связанных с этим процессом организационных изменений.

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в современной инженерно-производственной организации полного цикла: от разработки до реализации готовой продукции;
  • Участие в различных проектах с возможностью получения уникального профессионального опыта;
  • Дружный коллектив профессионалов;
  • Насыщенную корпоративную жизнь со спортивными и др. мероприятиями;
  • Полностью официальную, конкурентоспособную заработную плату;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
  • ДМС;
  • Питание в корпоративной столовой.

Мы приветствуем желание профессионально развиваться, изучать передовые технологии и расширять области знаний, поэтому:

  • Проводим внутреннее и внешнее обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку;
  • Участвуем в профессиональных конференциях, семинарах и выставках;
  • Изучаем иностранные языки без отрыва от трудового процесса - в офисе компании.

Офис и основное производство находятся в Калининском районе СПб (ст.м. «Гражданский проспект»/«Проспект Просвещения»)

Ключевые навыки

Разработка модели ключевых компетенцийКадровое планированиеОрганизационное развитиеОценка персоналаУправление изменениямиРазработка организационной структуры компанииУправление результативностьюPerformance ManagementУправление по целям

Адрес

Гражданский проспект, Санкт-Петербург, Учительская улица, 2
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 27 июля 2018 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии