IT Recruiter
В архиве с 25 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/ Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Улица Дыбенко
Без опыта
Размещение объявлений о вакансиях, осуществление поиска резюме. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований с руководителями. Осуществление контроля за адаптацией...
Базовые знания программ Microsoft Office (Word, Excel). Опыт общения по телефону. Опыт проведения интервью.
IT-recruiter (удаленно)
до 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, маркетинг). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление...
Грамотная устная и письменная речь. Высокая мотивация на результат. Навыки подбора персонала или продаж. Условия, необходимые для удаленной работы (интернет...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...
Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
Digital Recruiter
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing. Автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow.
Опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3). Sales экспертизу. Успешное закрытие Digital позиций.
Рекрутер
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Формирование портрета кандидата и создание стратегии поиска. 2. Описание вакансии и ее размещение. 3. Анализ резюме и портфолио. 4.
1. Коммуникабельность. 2. Грамотная речь и умение вести переписки. 3. Умение убеждать и мотивировать кандидатов и персонал. 4.
Санкт-Петербург, Московская