Начальник отдела корпоративных продаж
В архиве с 19 февраля 2018
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование отдела продаж с нуля. Формирование и управление сотрудниками отдела: подбор, адаптация, обучение и развитие. Разработка и внедрение системы мотивации.
Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 3-х лет (опыт работы в продажах услуг международной логистики обязателен).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление развитием продаж на маркетплейсах, активное участие в разработке финансовой стратегии, регулярная аналитика рынка, инициация и проведение исследований.
Высшее образование. Аналитический склад ума, быстрая обучаемость. Обязателен реальный опыт работы в кабинетах маркетплейсов.
Начальник отдела продаж/супервайзер
80 000 – 140 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление командой торговых представителей(3 человека+ 2 менеджер в офисе) - коммуникация, проведение собраний. Повышение эффективности работы отдела. Наращивание доли рынка...
Опыт работы от 1 год в сфере продаж. Опытный пользователь ПК (MS Office). Умение достигать поставленных задач и целей.
Руководитель отдела продаж
60 000 – 180 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом продаж b2b. Участие в переговорах с первыми лицами компании. Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности...
Высшее образование;Релевантный опыт работы в b2b продажах. Развитые управленческие навыки. Подтвержденный успешный опыт построения / оптимизации системы продаж...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ставить и выполнять план продаж. Найм и адаптация менеджеров по продажам. Улучшение показателей отдела продаж. Проводить регулярные планерки с сотрудниками.
Ответственность (за результат, сроки, качество и обещания). Дисциплинированность. Умение планировать свою работу. Способность находить решения быстро и самостоятельно.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование отдела продаж с нуля. Анализировать ключевые показатели, конкурентов и искать точки роста системы продаж. Контроль за текущими проектами менеджеров...
Знание особенностей работы со строительными компаниями и строительных объектов. Коммуникативные навыки. Организаторские способности. Умение системно подходить к реализации задач.
Санкт-Петербург