Ассистент менеджера по обучению / тренинг-менеджера / методолога
В архиве с 15 февраля 2018
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московский проспект, 79а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
О компании и найме в цифрах. Своя учебная платформа для клиентов и сотрудников. — Провести анализ воронки рекрутинга, найти точки роста...
На рынке более 5 лет. — амбициозного, готового развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
Помощник менеджера
50 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа с иностранным персоналом. * Звонки сотрудникам с целью получения документов для трудоустройства. * Работа с легальностью на проектах. * Подписание кадровых документов...
Готовность взаимодействовать с иностранными гражданами. * Умеренная жесткость характера. * Высокие коммуникативные навыки. * Ответственность. * Знания кадрового делопроизводства будут преимуществом.
Ассистент HR-менеджера
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Обводный Канал
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск резюме на открытые вакансии (в среднем 3-5). Работа с разными источниками: работные сайты, профильные ресурсы, социальные сети (мессенджеры...
Знание основ КДП (ТК РФ, правила оформления и увольнения сотрудников) как преимущество. Высшее образование. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских...
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы обучения сотрудников управляющей компании с учётном модели корпоративных компетенций и потребности в обучении. Разработка и составление программ/треков...
Опыт обучения персонала, оценки персонала, ведения ИПР и кадрового резерва, проекта «Наставничество». Наличие опыта работы в производственных компаниях / крупном ритейле...
Санкт-Петербург, Московский проспект, 79а