Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 26 января 2018
от 50 000 до 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в подразделения (основные производственные рабочие, ИТ, точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата.
Опыт в рекрутменте от 2 лет. Понимание: что такое заявка на подбор, как выяснять потребность по заявке у заказчика, умение...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Обладаете высокими коммуникативными навыками. Знаете CRM системы...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС (массовый подбор). Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Реализация полного цикла по поиску и найму персонала в розничные магазины бренда. Регулярное взаимодействие с Директорами магазинов по вопросам подбора...
Релевантный опыт подбора персонала в ритейле. Ориентир на профессиональное и своевременное достижение результата. Знание и понимание рынка рекрутмента, поиск новых...
Санкт-Петербург, Звенигородская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельным подбором кандидатов: работа холодным поиском, работа с откликами, проведение телефонных и первичных интервью, проверка уровня английского языка.
Действительно любит эту работу. Отлично знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска. Способен провести первичные интервью...
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, адаптация и оценка персонала. Планирование потребностей в персонале, создание резерва. Поддержание корпоративной культуры и доброжелательной атмосферы.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение работать с джоб сайтами и социальными сетями. Высокая самоорганизованность, управленческие навыки, коммуникабельность...
Санкт-Петербург