Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 15 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Озерки, 2 линия
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС (массовый подбор). Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
80 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии компании (точечный и линейный). Составление профилей вакансий. Проведение интервью с кандидатами (телефонное, личная встреча...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт массового подбора будет преимуществом). Знания актуальных инструментов поиска...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов. Проведение собеседований с соискателями. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Размещение и актуализация...
Высшее образование (желательно по специальности «Психология», «Управление персоналом»). Опыт работы от 2-х лет (при наличии профильного образования – 1 год).
Ведущий менеджер по подбору персонала
70 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа по закрытию уникальных и сложных вакансий, хантинг (сфера e-com). Лидирование всем процессом найма вакансии: от выбора методики поиска...
Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты, сфера e-com). От 3х лет на уровне эксперта. Практические навыки хантинга...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...
Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, адаптация и оценка персонала. Планирование потребностей в персонале, создание резерва. Поддержание корпоративной культуры и доброжелательной атмосферы.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение работать с джоб сайтами и социальными сетями. Высокая самоорганизованность, управленческие навыки, коммуникабельность...
Санкт-Петербург, Озерки, 2 линия