Кадровик (охрана труда)
В архиве с 15 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
60 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Табельный и воинский учет (штат 500 человек).
Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации...
Специалист по кадрам
70 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение всей кадровой документации и кадровой отчетности (численность до 110 человек). - Учет и ведение документации по охране труда по нескольким...
Высшее образование. - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C ЗУП 8.3). - Опыт работы в области кадрового учёта, охраны труда...
Менеджер отдела кадров
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения. Ведение и своевременное формирование табеля учета рабочего времени работников в ПО «1С ЗУП».
Отличное знание трудового законодательства, стандартов кадровой документации.
Специалист по кадровому делопроизводству
до 75 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение КДП в полном объеме. Внесение данных по всем кадровым изменениям в 1С ЗУП. Оформление и хранение личных дел...
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт ведение КДП в единственном числе от 400 человек. Отличные знания 1С...
Менеджер отдела кадров
до 75 000 ₽Санкт-Петербург, Чкаловская
Опыт более 6 лет
2 юридических лица. 80 и 120 человек. Обязанности: Кадровое делопроизводство: - прием. - увольнение. - перевод ( постоянный и временный); отчет ЕФС. -
Умение работать в 1С ЗУП.
Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП в полном объеме. Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников.
Опыт работы в отделе кадров (желательно от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового...
Санкт-Петербург