Менеджер по подбору персонала\Рекрутер
В архиве с 16 ноября 2017
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Балтийская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на специализированных кадровых ресурсах и сайтах. Составление объявлений, первичная оценка резюме, поиск и отбор подходящих кандидатов.
Высшее образование либо н/высшее. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в КА будет вашим преимуществом. Опыт ведения переговоров, грамотная речь...
Специалист по подбору персонала/ Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Улица Дыбенко
Без опыта
Размещение объявлений о вакансиях, осуществление поиска резюме. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований с руководителями. Осуществление контроля за адаптацией...
Базовые знания программ Microsoft Office (Word, Excel). Опыт общения по телефону. Опыт проведения интервью.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 85 000 ₽Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателя. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.
Желание расти и развиваться в сфере рекрутмента. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Обучаемость. Коммуникативные навыки. Высшее образование.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
60 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников (по технологии кадрового агентства,). Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Собеседование кандидатов.
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей. Внимательность к деталям, способность...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка...
опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований. Опыт работы с региональными вакансиями...
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение первичных телефонных интервью (исход/вход звонки). - Оформление кандидатов (не КДП, документооборотом не занимаетесь). - Сопровождение кандидатов по телефону до момента...
Готовность работать в режиме многозадачности. - Желание развиваться в сфере HR. - Навыки телефонных переговоров, проведения интервью. - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). -
Санкт-Петербург, Балтийская