Рекрутер/помощник менеджера по персоналу
В архиве с 17 ноября 2017
до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Елизаровская, проспект Обуховской Обороны, 86М
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Нарвская
Без опыта
Заниматься поиском и подбором специалистов в команду. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься организацией повторных интервью с руководителями подразделений.
Имеете аналогичный опыт работы от 2х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала. Имеете высокий уровень личной ответственности...
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутинга (снятие заявки, определение стратегии поиска, поиск специалистов, проведение интервью и собеседований). Сопровождение финалистов до момента оформления и...
Опыт в подборе специалистов от 1-го года. Коммуникабельность, способность уверенно вести диалог с кандидатами и заказчиками. Структурный подход к...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Определять потребность и обеспечивать найм необходимого количества сотрудников, в том числе: - изучать рынок труда, уровень заработных плат, социальные программы...
Требуемый опыт работы: от 2-х лет. Опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). Опыт использования разных...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Без опыта
Самостоятельный подбор специалистов на точечные позиции: менеджеры по продажам, IT-специалисты, технические специалисты, руководящие позиции и др. Помощь руководителю отдела...
Активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, обучаемость и желание развиваться. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор и закрытие...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управлять процессом закрытия IT-вакансий: искать и подбирать IТ-специалистов с использованием различных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников.
Желательно опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. Опыт активного поиска и подбора персонала и умение пользоваться разными...
Санкт-Петербург, Елизаровская, проспект Обуховской Обороны, 86М