HR-директор
В архиве с 13 ноября 2017
от 150 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
120 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...
Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...
Санкт-Петербург, Петроградская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе персонала – в размещении вакансий, приглашение на собеседования в назначенное руководителем время; встреча кандидатов; подготовка и выдача анкет...
Понимание сферы HR и желание развиваться в этой сфере (знание кадрового делопроизводства, образование в области управления персоналом - будет вашим преимуществом).
Санкт-Петербург, Купчино
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу). Самостоятельное управление всеми HR-процессами (штат 120 человек). Привлечение и подбор персонала...
Опыт работы руководителем отдела персонала, ведущим менеджером отдела персонала. Высшее образование. Успешный опыт подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.
Работодатель сейчас онлайн
HR-директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.
Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...
Санкт-Петербург, Академическая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм диджитал-позиций (дизайнеры, PM, аналитики, аккаунты etc) - примерно 20% всего времени.
Смотрим опыт от 1 года в HR-сфере (круто, если ты искал digital-спецов, знаешь, где искать их).
Санкт-Петербург