Руководитель направления "Корпоративное обучение английскому языку"
В архиве с 28 октября 2017
от 55 000 до 75 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Маяковская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Менеджер по персоналу/Руководитель направления
70 000 – 140 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности. * Прием телефонных звонков, телефонные собеседования с соискателями. * Проведении собеседований, анкетирования соискателей. *
Опыт ведения переговоров: в подборе персонала/колл-центре/продажах. * Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.
Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...
Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
Санкт-Петербург, Чёрная речка
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация мероприятия по работе с вовлеченностью и развитию корпоративной культуры компании. Создание и реализация новых креативных проектов корпоративной...
Законченное высшее образование. Опыт работы на должностях с аналогичным функционалом от 2 лет (предпочтительно в сфере HR и/или Event...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Маяковская