HR менеджер/ менеджер по персоналу
В архиве с 31 октября 2017
от 25 000 до 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, в первую очередь ИТ-специалистов. Запуск процессов адаптации и наставничества, в том числе с удаленными сотрудниками.
Опыт работы HR-менеджером в ИТ компании от 1 года. Понимание позиций в сфере ИТ: разработчики, аналитики, тестировщики и тд..
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.
Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, до 200 человек, 1 юр. лицо. Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высшее образование. Знание и опыт работы в 1 С.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Санкт-Петербург, Озерки и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Точечный подбор кадров в различные отделы, путем подбора специалистов с HH.ru, отработкой входящих откликов, хантинга. Проведение первичных собеседований с потенциальными...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотно поставленная письменная и устная речь. Позитивный настрой и стрессоустойчивость.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска новых сотрудников.
Релевантный опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание основных методик поиска кандидатов, в том числе нестандартных.
Санкт-Петербург