Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 30 августа 2017
от 35 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московская, Московский проспект, 212
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с адаптационными...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. * Телефонные и личные интервью с кандидатами. * Курирование выхода сотрудника на работу, решение...
Опыт работы в сфере набора персонала от 1 года. * Желание работать. * Наличие таких качеств как пунктуальность, стрессоустойчивость, неконфликтность, честность, самостоятельность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работа с внутренним заказчиком, снятие заявки. Привлечение кандидатов. Собеседования: телефонные, zoom, очные. Офферы, координация выхода на работу. В работе планируется...
Опыт закрытия точечных вакансий (техническая сфера, строительство, проектирование, производство). Практический опыт оценки кандидатов. Высокая мотивация и ориентация на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Балтийская
Без опыта
Подбор персонала на складские вакансии. Поиск резюме. Звонки кандидатам (от 30 в день). Обеспечение потока кандидатов на собеседования.
Студент 3-4 курса или магистратура (любое направление). Инициативность и огромное желание развиваться в области управления персоналом. Грамотная речь, хорошие...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Сбор заявок от руководителей подразделений. Составление объявлений и размещение вакансий в СМИ и интернете. Отбор резюме, первичные телефонные собеседования.
Стрессоустойчивость, высокая адаптивность. ПК – опытный пользователь (офисный пакет).
Санкт-Петербург, Московская, Московский проспект, 212