Младший специалист по подбору персонала / Ресечер
В архиве с 8 сентября 2017
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты).
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...
Санкт-Петербург, Приморская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Находить лучших соискателей, используя разные источники. Проводить первичные skype-собеседования и личные встречи со специалистами разного уровня – у нас нет...
Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка кандидатов на различные вакансии. Первичное интервью с соискателем. Ведение базы данных кандидатов и отчетность по работе.
Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки ведения переговоров и...
Менеджер по подбору персонала
74 712 – 92 000 ₽Санкт-Петербург, Спортивная и еще 1
Без опыта
Подбор персонала по заявкам в магазины сети (Санкт-Петербург, Ярославль, Москва). Осуществление поиска персонала через все возможные источники (сайты по...
Опыт успешной работы в рекрутменте от года (желателен опыт работы ресечером). Грамотная устная и письменная речь, умение писать продающие вакансии...
Специалист по подбору персонала
20 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
2. Поиск кандидатов из сферы маркетинга, продаж - как преимущество. 1. Снятие портрета кандидата. 2. Проведение телефонных и видео интервью. 3.
1. Опыт поиска и оценки кандидатов.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поиска персонала на позиции разного уровня (как складских, так и офисных), в том числе региональный подбор. Оценка компетенций кандидатов.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Преимуществом будет опыт найма сотрудников рабочих специальностей. Знание различных площадок по поиску сотрудников.
Санкт-Петербург