Помощник менеджера по подбору персонала / младший HR
В архиве с 22 июня 2018
от 30 000 до 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Зона ответственности: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры по...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или производственных...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Полноценное ведение процесса рекрутинга (поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, подготовка оценочного листа по кандидатам). Полноценное ведение процесса адаптации персонала...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание и умение общаться...
Санкт-Петербург, Площадь Мужества и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (офисные вакансии: менеджеры по продажам, специалисты call-centre, менеджеры по работе с клиентами и пр.).
Опыт в подборе персонала - от года. Умение и желание работать на результат. Желание развиваться в сфере HR. Активность, ответственность, высокий...
Санкт-Петербург