Руководитель направления Мотивации, компенсаций и льгот
В архиве с 21 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет заработной платы в системе 1С. Ведение и формирование отчетности по труду и заработной плате. Ведение табельного учета, отпусков.
Законченное высшее образование (управление персоналом/экономика/менеджмент - будет Вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности . Уверенный пользователь ПК.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование прогноза, бизнес-плана затрат на персонал. Участие в аудите НМД в части персонала.
понимание основных принципов формированию бюджета затрат на персонал.
Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал. Делать план-факторный анализ расходов на персонал. Готовить аналитическую отчетность. Анализировать существующую систему...
Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете). Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Знание Excel на уровне...
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
90 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Расчет премий для различных категорий персонала. Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий. Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей.
Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ экономики и организации труда...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
HRD/Директор по персоналу
от 200 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в запуске новых офисов (Start-up). Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала. Разработка и реализация HR...
Высшее образование. Обязателен опыт работы в должности директора по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Опыт формирования ТОП команды.
Санкт-Петербург