Менеджер по персоналу
В архиве с 31 июля 2017
от 40 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Обводный Канал, набережная Обводного канала, 53Г
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников. Оценка персонала. Организация развития и обучения сотрудников.
Высшее образование (психологическое, социальное, экономическое, техническое). Знание и умение применять инструменты оценки, адаптации, мотивации и развития персонала. Опытный пользователь ПК...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение HR поддержки отдельного юридического лица (100+ человек). Ведение цикла кадрового делопроизводства, который включает: приемы, переводы, увольнения; работа с...
Опыт работы в роли HR Generalist /HR-менеджера от 3-х лет (желательно понимание разных направлений HR). Глубокие знания ТК...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 3
Без опыта
Отклик без резюме
Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные сообщества, а также прямой...
Опыт закрытия вакансий различного уровня будет преимуществом. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навыки работы в CRM-системах рекрутинга.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Обводный Канал, набережная Обводного канала, 53Г