HR-специалист
В архиве с 20 июля 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Курирование процесса подбора персонала на открытые вакансии. - Подготовка первичных данных для расчета премиальной части работникам подразделений в соответствии с принятыми...
Высшее образование. Вакансия с обучением от Вас желание обучаться.
HR-специалист
до 68 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Курирование процесса подбора персонала на открытые вакансии. - Подготовка первичных данных для расчета премиальной части работникам подразделений в соответствии с принятыми...
Высшее образование. Вакансия с обучением от Вас желание обучаться.
HR-специалист
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Курирование процесса подбора персонала на открытые вакансии. - Подготовка первичных данных для расчета премиальной части работникам подразделений в соответствии с принятыми...
Высшее образование. Вакансия с обучением от Вас желание обучаться.
HR-специалист
40 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор медицинского и административного персонала. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований, тестирований (по необходимости). Организация собеседований с...
Есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт подбора медицинского персонала будет являться преимуществом). Присутствует владение различными...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм и адаптация: рекрутинг, регулярная коммуникация с бизнес-заказчиками (общие вопросы, курирование выполнения плана найма), подготовка расширенной аналитики по процессам...
Опыт работы на разных HR-участках: подбор и адаптация - работа с метриками, КДП - сложные увольнения и работа с орг.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл точечного подбора от снятия заявки с заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам. Искать кандидатов на разных площадках...
Опыт в подборе и адаптации от 2-3-х лет. Знание принципов и методов подбора и оценки персонала.
Санкт-Петербург