Менеджер по организационному развитию
В архиве с 3 июля 2017
от 30 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чкаловская, Пионерская улица, 55
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление системой обучения и развития сотрудников (Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности). Проведение управленческих тренингов и...
Опыт в аналогичной роли от 2-х лет. Опыт управления командой. Желателен опыт написания и проведения тренингов. Успешный личный опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессом обучения партнеров: дилеры, фирменные салоны, агенты по прямым продажам, монтажники. Сбор и анализ потребностей заказчика, формирование учебных программ...
Опыт около 1 года в ведении проектов по обучению "под ключ" (снятие запроса на обучение, участие в разработке обучающих мероприятий...
Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить тренинги по разработанным программам и разрабатывать новые. Проводить «базовое обучение» для менеджеров по продажам кухонь и шкафов (7 дней).
У Вас подтвержденный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Пройденный тренинг для тренеров будет преимуществом. Умение работать по...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ потребностей от подразделений Компании во внешнем и внутреннем обучении. Разработка учебных программ внутреннего обучения для сотрудников.
Высшее образование по специальности педагогика, психология, управление персоналом. Опыт ведения обучающих мероприятий разных форматов для сотрудников в средней или крупной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ тренингов и презентационных материалов. Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий для руководителей и рядовых сотрудников. Полное администрирование образовательного процесса...
Имеете свои программы тренингов по продажам, переговорам и управленческим навыкам и общий опыт тренерской работы не менее 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы карьерного развития сотрудников Банка, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития. Формирование модели компетенций и системы оценки.
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности (опыт в IT-компаниях будет преимуществом), управленческий опыт от 3-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Чкаловская, Пионерская улица, 55