Консультант по подбору персонала
В архиве с 30 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Без опыта
Поиск и подбор специалистов на вакансии в отделе продаж, маркетинга и привлечения клиентов. Проведение собеседований как в онлайн, так и...
Творческое мышление и стремление к результату. Грамотную речь, пунктуальность и аккуратный внешний вид. Гибкость в общении и умение налаживать контакты...
Менеджер по подбору персонала
68 966 – 86 200 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Академическая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять полный цикл подбора специалистов всех уровней. Проводить индивидуальные и групповые собеседовании. Формировать положительный HR-бренд компании и развивать корпоративную...
Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание техник подбора и интервьюирования и готовность их продемонстрировать на...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск резюме (коммерческий блок). Ведение базы кандидатов на всех этапах подбора. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с заказчиками вакансий.
Имеете опыт в подборе персонала, умеете "продавать" вакансию. Знаете, что такое профиль вакансии/портрет кандидата, типы интервью. Обладаете такими качествами...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии компании. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях. Проведение телефонных интервью, назначение очных интервью.
Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала в розничные магазины. Ведение отчетности.
Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы в Колл-центрах. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь...
Санкт-Петербург