Менеджер по подбору и адаптации персонала

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Точечный и массовый подбор. Первичный отбор кандидатов по...

Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность, энергичность, амбициозность. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности.

Поиск кандидатов на точечные позиции коммерческой функции (отклики, холодный поиск). Полный цикл ведения вакансий. Сопровождение кандидата на всех этапах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала на складские вакансии. Поиск резюме. Звонки кандидатам (от 30 в день). Обеспечение потока кандидатов на собеседования.

Студент 3-4 курса или магистратура по направлению "Управление персоналом". Инициативность и огромное желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...

Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.

Поиск и подбор персонала для розничной сети региона ответственности. Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы. Работа с поисковыми системами...

Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point, E-staff). Знание современных методик подбора и оценки персонала.

подбор персонала различного уровня (административный персонал, производственные рабочие) по заявкам руководителей. - размещение вакансий на работных сайтах и других источниках, работа...

желание и готовность работать и развиваться в сфере подбора персонала. - знание методик и методов оценки кандидатов. - умение проводить собеседования на...