Директор по персоналу Группы компаний (HR business partner)
В архиве с 28 апреля 2017
от 110 000 до 130 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Достройка отдела HR (сейчас 1 мидл) распределение ЗО в команде совместно с HRD. Организация процессов грейдирования, оценки 360 и perfomance...
Опыт в IT HR. Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов. Желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
HR-менеджер / Менеджер по персоналу / HRG (ГИБРИД, БЕЗ КДП)
90 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать сильных, качественных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Результат. Надежность. Польза. Любовь к тому, чем мы занимаемся. Позитивный взгляд на жизнь.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением. Организация процесса обучения и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Готовность к разъездной работе.
Санкт-Петербург