Руководитель отдела оценки и развития персонала
В архиве с 22 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Ладожская, шоссе Революции, 58а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела HR
от 120 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание высокого уровня мотивации и лояльности сотрудников компании: личные встречи, сбор пожеланий, выявление неудовлетворенностей. Организация корпоративных мероприятий. Участие в разработке...
Экстраверт! Нам нужен позитивный человек, способный дарить свои эмоции команде и создавать отличное настроение в коллективе, заботясь обо всех нас :).
Специалист по подбору и обучению персонала
100 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация персонала. Планирование потребности в персонале. Организация и контроль обучения сотрудников предприятия. Проведение аттестации персонала. Внедрение социальных программ.
Практический опыт организации обучения сотрудников. Опытный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системах электронного документооборота. Знание кадрового делопроизводства.
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Санкт-Петербург, Адмиралтейская
Опыт от 1 года до 3 лет
Стратегическое и оперативное управление деятельностью службы персонала и HR-процессами отеля. Формирование кадровой политики, ее внедрение и контроль исполнения.
Опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу, в компании аналогичной сферы. Знание всех участков работы в...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и проведение собеседований потенциальных сотрудников на работающие объекты компании. - Работа со всеми источниками поиска персонала, четкое планирование бюджета. -
Пунктуальность, ответственность. - Высокая степень самоорганизации, отсутствие барьеров в общении с людьми.
Санкт-Петербург, Ладожская, шоссе Революции, 58а