Начальник отдела кадров и обучения
В архиве с 9 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Волковская
Опыт более 6 лет
Разработка и проведение Welcome-тренингов в Компании. Разработка и реализация программ адаптационного обучения сотрудников Компании. Разработка и реализация системы наставничества...
Опыт, позволяющий быстро и эффективно решить наши задачи. Медицинское образование будет бесспорным преимуществом.
Санкт-Петербург, Обводный Канал
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление группой рекрутеров (25 человек и более). Выполнение планирования в месяц. Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно заявке на подбор.
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Понимание принципов массового...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе. Разработка аналитических отчетов и...
Высшее (экономическое, техническое, математическое, в области информационных технологий). Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы по направлению деятельности от...
Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 3 до 6 лет
МС Метролоджи разрабатывает и внедряет технологии контроля качества в области линейно-угловых измерений для различных областей промышленности. - Планирование и реализация...
Требования, предъявляемые к кандидату: - Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. - Умение эффективно вести собеседования и оценивать...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровый резерв: формирование, организация оценочных процедур, обучение и развитие. Работа с молодежным резервом общества: организация участия в конференциях, конкурсах профессионального...
Образование: высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование по направлениям управления персоналом. Опыт работы: не менее 5-ти лет в области обучения...
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение удовлетворения потребности компании в персонале: - Управление штатом рекрутеров, распределение вакансий между рекрутерами в соответствии с компетентностью и профессиональными качествами...
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт самостоятельного подбора линейного. Лидерские качества, умение вдохновлять и...