Ассистент менеджера по персоналу
В архиве с 18 марта 2017
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Горьковская, Петроградская, Чкаловская, Большой проспект П.С., 43
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Балтийская
Без опыта
Поиск персонала, проведение телефонных интервью. Скрининг резюме на HH. Приглашение на собеседование. Выполнение плановых показателей по подбору. Отчетность.
Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки. Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на разные позиции (линейный уровень, специалисты, руководители). Обработка заявок на найм. Работа в автоматизированной системе найма. Проведение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Проактивный подход к работе. Умение работать в команде.
Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор массового персонала. Работа с открытыми источниками поиска, размещение вакансий. Обработка откликов, самостоятельный холодный поиск кандидатов, общение с руководителями подразделений...
Опыт в кадровом агентстве или отделе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат и высокая...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск персонала на открытые вакансии на работных сайтах (офисные вакансии). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Назначение собеседований с рекрутерами...
Высшее образование: магистр / бакалавр (преимущественно психология, управление персоналом). Грамотная устная и письменная речь. Готовность совершать большое количество звонков в день.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала (операционная функция). Консультационная поддержка руководителей. Проведение оценочных мероприятий (кейсы, центры оценки). Планирование развития карьеры сотрудников.
Высшее образование. Обязателен опыт интенсивного подбора квалифицированного персонала от 2-х лет (в агентстве или inhouse). Опыт ведения "сложных" вакансий...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Размещение вакансий. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных...
Well-being региона ответственности. Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала.
Санкт-Петербург, Горьковская, Петроградская, Чкаловская, Большой проспект П.С., 43