Специалист по подбору персонала
В архиве с 16 апреля 2017
до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Обводный Канал
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (преимущественно - офисного). Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата. Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф.
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним...
Санкт-Петербург, Сенная площадь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника. Активный поиск и отбор резюме кандидатов. Оценка кандидатов на...
Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на клиента...
Санкт-Петербург, Звёздная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и проведение адаптации персонала: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Выявление потребности в персонале и план подбора с учетом загрузки подразделений (включая перспективную...
Высшее профильное образование по специальности «Управление персоналом», «Психология» или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...
Санкт-Петербург
Без опыта
Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...
Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, Обводный Канал