Руководитель направления развития и обучения персонала
В архиве с 28 марта 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
196084,Cанкт-Петербург, улица Ташкентская, дом 1, литер А, 10 этаж, БЦ "Давыдовъ"
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация, координация и контроль работы по поиску и подбору персонала требуемых профессий и должностей. Распределение вакансий для поиска и подбора...
Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительной компании приветствуется). Опыт на руководящих должностях.
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы обучения сотрудников управляющей компании с учётном модели корпоративных компетенций и потребности в обучении. Разработка и составление программ/треков...
Опыт обучения персонала, оценки персонала, ведения ИПР и кадрового резерва, проекта «Наставничество». Наличие опыта работы в производственных компаниях / крупном ритейле...
Менеджер по подбору и развитию персонала
130 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. - Адаптация персонала. - Аттестации персонала. - Обучение персонала. - Мотивация персонала. - Развитие персонала, формирование кадрового резерва. - Мониторинг психологического состояния внутри коллектива. -
Активная жизненная позиция, позитивный настрой, готовность и желание брать на себя ответственность. - Стремление к профессиональному и карьерному росту в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства (штат меньше 50 сотрудников). Администрирование ДМС и других льгот и компенсаций. Организация образовательных мероприятий для сотрудников.
Высшее образование;. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание программ MS Office, 1С ЗУП.
196084,Cанкт-Петербург, улица Ташкентская, дом 1, литер А, 10 этаж, БЦ "Давыдовъ"