Начальник отдела обучения и развития персонала
В архиве с 2 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чернышевская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Специалист по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Специалист по обучению и оценке персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке модели компетенций для специалистов компании. Разрабатывать упражнения и другие оценочные мероприятия для оценки компетенций. Планировать оценочные сессии...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на позиции специалист по обучению персонала или менеджер по оценке персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Определять потребность в квалифицированных кадрах, организовывать обучение, повышение квалификации и перевод работников с составлением плана-графика. 2.
Требуемый опыт работы: от 2-х лет. Опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). Ответственность, стрессоустойчивость, высокий...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...
Руководитель отдела подбора персонала / Старший HR-менеджер
100 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Чем занимается отдел персонала: массовым подбором линейного персонала на пункты выдачи компании., обучением, стажировкой и адаптацией новых сотрудников.
Успешный опыт на руководящей позиции отделом персонала. Знание работных сайтов, мессенджеров и иных площадок для поиска соискателей. Умение писать вкусные...
Санкт-Петербург, Чернышевская