HR менеджер
В архиве с 15 декабря 2016
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Зона ответственности: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Создание HR-бренда. Выстраивание внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры по...
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в строительных или производственных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл точечного подбора от снятия заявки с заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам. Искать кандидатов на разных площадках...
Опыт в подборе и адаптации от 2-3-х лет. Знание принципов и методов подбора и оценки персонала.
Стажер в HR отдел
от 30 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе новых сотрудников, в т.ч. контроль актуальности вакансий, осуществление поиска персонала, включая "холодный" подбор, организация и проведение...
Опыт работы/стажировка в направлении HR. - Знание основ документооборота. - Знание бизнес-этики. - Вы уверенный пользователь Microsoft Office.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор администраторов студий и офисных сотрудников. - Проведением телефонных и личных собеседований. - Ведением кандидатов во время всех этапов подбора. -
Нацелен на результат, азартен.
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Санкт-Петербург, Балтийская
Без опыта
Поиск персонала, проведение телефонных интервью. Скрининг резюме на HH. Приглашение на собеседование. Выполнение плановых показателей по подбору. Отчетность.
Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки. Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург