Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 февраля 2017
от 32 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора офисного персонала (ТОП-менеджмент, IT, руководители подразделений): формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с...
У Вас есть опыт работы в подборе персонала. У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор специалистов (точечный подбор), в том числе поиск IT-специалистов в аккредитованную ИТ- компанию АЙПРО-Технологии.
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора и адаптации персоналом от 3-х лет. Способность работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью. Общение с кандидатами в социальной сети и в мессенджерах.
Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Нарвская
Без опыта
Заниматься поиском и подбором специалистов в команду. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься организацией повторных интервью с руководителями подразделений.
Имеете аналогичный опыт работы от 2х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала. Имеете высокий уровень личной ответственности...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Санкт-Петербург