Специалист по кадрам
В архиве с 5 декабря 2016
от 42 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации от 350 сотрудников.
Высшее или средне-специальное профильное образование. Приветствуется дополнительное профильное образование (повышение квалификации) в области КДП. Опыт работы в кадровом администрировании.
Специалист по кадрам
до 72 450 ₽Санкт-Петербург, Удельная
Без опыта
Работа в составе отдела кадрового учета. Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, больничные листы, оформление всех видов отпусков...
Знание миграционного законодательства будет преимуществом. Знание ТК РФ. Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.2, 8.3.
Специалист отдела кадров, специалист по КДП
65 000 – 75 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства гр РФ (180 чел).
Опыт ведения КДП (граждане РФ). Знание 1С ЗУП 8.3.
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении. - Оформлять отпуска, командировки, больничные. - Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и...
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек. - Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность...
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл кадрового делопроизводства - численность компании до 100 человек. Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты.
Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel.
Специалист по кадрам
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Кировский завод
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (производственный персонал, офис). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, согласование повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительной сфере будет вашим преимуществом). Знание ТК РФ.
Санкт-Петербург