Менеджер по организационному развитию
В архиве с 8 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чкаловская, Пионерская улица, 55
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проактивный человек с высоким уровнем энергии. Сам умеет люто продавать. Имеет опыт в тренерстве.
Тренер по продажам/Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проводить встречи с Заказчиками совместно с менеджерами ОКК для обсуждения зон роста (в среднем от 30 минут до 1 часа).
Опыт в продажах от года, прослушивания звонков и составления скриптов продаж будет желательным. Так поймем, что вы "в теме".
Тренинг-менеджер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Свод и отработка отзывов гостей во всех источниках (интернет ресурсы + коммуникация по телефону). Выявление стратегии развития рынков, с учётом...
Аналогичный опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Отлично развитые коммуникативные навыки. Доброжелательный настрой, умение располагать к себе людей.
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ текущей ситуации. Организация системы обучения руководителей и линейных сотрудников. Развитие системы внутреннего тренерства. Улучшение процесса адаптации, увеличение эффективности удержания...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации.
Санкт-Петербург, Чкаловская, Пионерская улица, 55